Uma consultoria estratégica focada em resolução de problemas complexos e mudança de comportamento permanente

O que fazemos

Desenvolvemos soluções de impacto positivo de problemas complexos através de treinamentos e consultorias customizadas, respeitando o tempo e o processo de cada pessoa. 

Facilitação de Projetos e Planejamento Estratégico

Supere os desafios de projetos e planejamentos estratégicos com a “Facilitação Kiwi”

Conheça uma nova forma de conduzir reuniões e processos colaborativos, livre de desgastes e imprevistos. Nossa metodologia exclusiva garante mais eficiência e agilidade, simplificando decisões e maximizando resultados. Com a nossa ajuda, você foca no que realmente importa: a execução bem-sucedida de seus projetos estratégicos.

Consultoria

Reinvente a cultura da sua organização com nossa consultoria especializada em mudança de mindsets e comportamentos.

Vamos além do simples upskilling e reskilling; trabalhamos para transformar a essência das interações e práticas empresariais. Por meio de uma abordagem profunda e personalizada, auxiliamos sua empresa a adotar novas perspectivas e a criar um ambiente onde a inovação e a adaptabilidade são a norma, não a exceção.

Educação Corporativa

Impulsione o potencial da sua equipe com nossos programas de Educação Corporativa.

Oferecemos treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades interpessoais, trilhas de liderança customizadas e sessões de team building que transformam grupos de trabalho em equipes de alto desempenho. Seja para aprimorar people skills essenciais ou fomentar um ambiente de colaboração eficaz, nossas trilhas são desenhadas para alavancar competências e promover uma cultura de aprendizado contínuo.

CASES DE SUCESSO

Colaboração entre LATAM + TNC para identificação de projetos de conservação, protegendo ecossistemas icônicos como a Amazônia, o Chaco, as planícies do Orinoco, a Mata Atlântica e o Cerrado entre outros. Propondo-se a compensar 50% das emissões das operações domésticas da cia aérea até 2030.

Estruturação e desenvolvimento da atuação do time do estado do Pará, para aumentar a escala e alcance do seu impacto no bioma Amazônico. Com o resultado de 3 dias de aplicação da metodologia SOMA, o time levantou $1M de dólares para financiar o projeto, “Fizemos, em 3 dias, o que não conseguimos fazer em 6 meses com outras metodologias” (Líder do território do Pará, na TNC)

Em uma Trilha de Liderança Feminina, com foco no desenvolvimento de power skills e o fortalecimento de recursos internos que reforçam aspectos pessoais e profissionais para diminuir os gaps de gênero na empresa! Em uma turma de 20 participantes, durante 6 encontros foram trabalhados temáticas diversas que envolveram: o protagonismo, o autoconhecimento das polaridades que fazem parte do comportamento de cada pessoa, a importância da comunicação clara e não-violenta nas relações, o entendimento do gerenciamento de times e projetos de forma ágil além da gestão da própria energia, o feminino e como lidar com a síndrome da impostora e os arquétipos autossabotadores.

Metodologia Grupo Kiwi

Agentes de mudança

Pessoas com soluções/agente de impacto

Life Centered Design

Equipe focadas e comprometidas

Líderes conscientes que implementam

Líderes conscientes que implementam

Legacy

Equipes com resultados perenes

Líderes eficientes e consciente do seu propósito

Pessoas intencionais sobre seus impactos

Listen to Everyone

Equipes inspiradoras e de alta perfomance

Líderes que conectam e capacitam

Pessoas colaborativas e incentivam

O que falam sobre nós

sobre nós

Quatro dicas para empresas tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Dados do último estudo International Business Report (IBR), da Grant Thornton, mostram que 39% das companhias brasileiras já estão desenvolvendo um plano estratégico com abordagem ESG (ambiental, social e governança, em português). Do total de empresas brasileiras analisadas, quase metade (47%) apontou o pilar ambiental como prioritário em suas agendas.

Contratações em alta no Brasil: O segredo para atrair talentos com benefícios corporativos inovadores em 2024

Uma pesquisa recente do instituto Gartner indica que 71% das organizações carecem de suporte adequado para feedback. Conforme Pam Stracke, CEO da KIWI, um consultoria especializada em treinamento humanizado

CEO da KIWI destaca 5 dicas para construir um ambiente de trabalho inclusivo

Um levantamento feito pelo Instituto Identidades do Brasil (IDBR) mostra que para cada 10% de aumento na diversidade étnico-racial, acontece um salto de quase 4% na produtividade das empresas.

Ajudamos a

Foco

Engajamento

Implementação de cultura

Disseminação de cultura

Organização eficiente

Soft e Hard skills

Diminuição Turn over

Retenção de talentos

Planejamento estratégico

Priorização

Team Building

Determinar objetivos

no mundo

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Contatos ativos na TNC Brasil, América Latina e EUA.
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Artigos do nosso Blog

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PAM STRACKE

Fundadora e CEO

É empreendedora e advogada. Mestre em empreendedorismo social pela University of Southern California, Finalista da Athena Female Founders e Certificada em Inovação Exponencial pela Singularity University e Design Thinking pelo IDEO. Consultora de inovação e solução para problemas complexos com foco em humanização, diversidade e sustentabilidade na KIWI e The Nature Conservancy.

FERNANDA CARUSO

Co-founder

Formada em Psicologia pela universidade Presbiteriana Mackenzie ela seguiu para o empreendedorismo. Co-founder da KIWI ela é responsável pelo cuidado com as clientes e buscar soluções práticas para os problemas que surgem! Certificadaem diversos cursos livres, ela busca que haja sempre crescimento e evolução das pessoas com as quais tem o privilégio de conhecer. Entende que o ser humano possui mecanismos para alcançar mudanças e por isso busca disponibilizar as ferramentas que ajudarão a construir esse caminho. 

CAROL MARTINS

Co-founder

Formada em odontologia pela USP, é empreendedora e atua como Sócia e gerente comercial de duas empresas. Há 7 anos possui uma franquia da Prudential do Brasil onde o seu foco é área comercial. 

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