Uma consultoria estratégica focada em resolução de problemas complexos e mudança de comportamento permanente
O que fazemos
Desenvolvemos soluções de impacto positivo de problemas complexos através de treinamentos e consultorias customizadas, respeitando o tempo e o processo de cada pessoa.
Facilitação de Projetos e Planejamento Estratégico
Supere os desafios de projetos e planejamentos estratégicos com a “Facilitação Kiwi”
Conheça uma nova forma de conduzir reuniões e processos colaborativos, livre de desgastes e imprevistos. Nossa metodologia exclusiva garante mais eficiência e agilidade, simplificando decisões e maximizando resultados. Com a nossa ajuda, você foca no que realmente importa: a execução bem-sucedida de seus projetos estratégicos.
Consultoria
Reinvente a cultura da sua organização com nossa consultoria especializada em mudança de mentalidade e de comportamento.
Vamos além da simples atualização e desenvolvimento de habilidades. Trabalhamos para transformar a essência das interações e práticas empresariais. Com uma abordagem profunda e personalizada, ajudamos sua empresa a adotar novas perspectivas e a criar um ambiente onde a inovação e a adaptabilidade são a norma, não a exceção.
Educação Corporativa
Impulsione o potencial da sua equipe com nossos programas de Educação Corporativa.
Oferecemos treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades interpessoais, trilhas de liderança customizadas e sessões de team building que transformam grupos de trabalho em equipes de alto desempenho. Seja para aprimorar people skills essenciais ou fomentar um ambiente de colaboração eficaz, nossas trilhas são desenhadas para alavancar competências e promover uma cultura de aprendizado contínuo.
CASES DE SUCESSO
Colaboração entre LATAM + TNC para identificação de projetos de conservação, protegendo ecossistemas icônicos como a Amazônia, o Chaco, as planícies do Orinoco, a Mata Atlântica e o Cerrado entre outros. Propondo-se a compensar 50% das emissões das operações domésticas da cia aérea até 2030.
Estruturação e desenvolvimento da atuação do time do estado do Pará, para aumentar a escala e alcance do seu impacto no bioma Amazônico. Com o resultado de 3 dias de aplicação da metodologia SOMA, o time levantou $1M de dólares para financiar o projeto, “Fizemos, em 3 dias, o que não conseguimos fazer em 6 meses com outras metodologias” (Líder do território do Pará, na TNC)
Em uma Trilha de Liderança Feminina, com foco no desenvolvimento de power skills e o fortalecimento de recursos internos que reforçam aspectos pessoais e profissionais para diminuir os gaps de gênero na empresa! Em uma turma de 20 participantes, durante 6 encontros foram trabalhados temáticas diversas que envolveram: o protagonismo, o autoconhecimento das polaridades que fazem parte do comportamento de cada pessoa, a importância da comunicação clara e não-violenta nas relações, o entendimento do gerenciamento de times e projetos de forma ágil além da gestão da própria energia, o feminino e como lidar com a síndrome da impostora e os arquétipos autossabotadores.
Metodologia Grupo Kiwi
Pessoas com soluções/agente de impacto
Pessoas com autoconhecimento e autogestão
Líderes conscientes que implementam a cultura da empresa
Equipes focadas e produtivas
Pessoas colaborativas e inclusivas
Líderes que conectam e capacitam
Equipes inspiradoras e de alta performance
Pessoas intencionais sobre os seus impactos
Líderes eficientes e conscientes dos seus propósitos
Equipes com resultados perenes
O que falam sobre nós
sobre nós
Quatro dicas para empresas tirarem projetos de sustentabilidade do papel
Dados do último estudo International Business Report (IBR), da Grant Thornton, mostram que 39% das companhias brasileiras já estão desenvolvendo um plano estratégico com abordagem ESG (ambiental, social e governança, em português). Do total de empresas brasileiras analisadas, quase metade (47%) apontou o pilar ambiental como prioritário em suas agendas.
Contratações em alta no Brasil: O segredo para atrair talentos com benefícios corporativos inovadores em 2024
Uma pesquisa recente do instituto Gartner indica que 71% das organizações carecem de suporte adequado para feedback. Conforme Pam Stracke, CEO da KIWI, um consultoria especializada em treinamento humanizado
CEO da KIWI destaca 5 dicas para construir um ambiente de trabalho inclusivo
Um levantamento feito pelo Instituto Identidades do Brasil (IDBR) mostra que para cada 10% de aumento na diversidade étnico-racial, acontece um salto de quase 4% na produtividade das empresas.
Depoimentos
Ajudamos a
Foco
Engajamento
Implementação de cultura
Disseminação de cultura
Organização eficiente
Soft e Hard skills
Diminuição
Turn over
Retenção de talentos
Planejamento estratégico
Priorização
Team Building
Determinar objetivos
PAM STRACKE
Fundadora e CEO
É empreendedora e advogada. Mestre em empreendedorismo social pela University of Southern California, Finalista da Athena Female Founders e Certificada em Inovação Exponencial pela Singularity University e Design Thinking pelo IDEO. Consultora de inovação e solução para problemas complexos com foco em humanização, diversidade e sustentabilidade na KIWI e The Nature Conservancy.
FERNANDA CARUSO
Co-founder
Formada em Psicologia pela universidade Presbiteriana Mackenzie ela seguiu para o empreendedorismo. Co-founder da KIWI ela é responsável pelo cuidado com as clientes e buscar soluções práticas para os problemas que surgem! Certificada em diversos cursos livres, ela busca que haja sempre crescimento e evolução das pessoas com as quais tem o privilégio de conhecer. Entende que o ser humano possui mecanismos para alcançar mudanças e por isso busca disponibilizar as ferramentas que ajudarão a construir esse caminho.
CAROL MARTINS
Co-founder
Formada em odontologia pela USP, é empreendedora e atua como Sócia e gerente comercial de duas empresas. Há 7 anos possui uma franquia da Prudential do Brasil onde o seu foco é área comercial.
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