"Deixa que falem, nós vamos agir."
A Kiwi apresenta a melhor solução para o mês da mulher na sua empresa: O WORKSHOP "Deixa que falem, nós vamos agir."
Introdução:
No mundo atual, falar sobre o papel da mulher no mercado de trabalho é também falar do poder de diversidade e inclusão. Mais que apenas palavras da moda, são princípios fundamentais para o sucesso e a inovação de qualquer empresa. O workshop "Deixa que falem, nós vamos agir" é uma experiência única que, além de celebrar o Dia Internacional da Mulher, também serve como um catalisador para mudanças reais e sustentáveis em sua organização.
Sobre a KIWI:
Somos uma consultoria estratégica inclusiva focada em problem solving e educação corporativa. Desenvolvemos soluções de impacto positivo para problemas complexos através de treinamentos e consultorias customizadas respeitando o tempo e o processo de cada pessoa. Nosso compromisso é a mudança duradoura de comportamento para alavancar resultados e gerar impacto positivo.
O que oferecemos
Através de um workshop dinâmico e provocativo, escolhemos a história do Dia Internacional da Mulher para servir como pano de fundo de uma jornada interativa de aprendizado, reflexão e ação. Este não é apenas um treinamento, mas um ponto de partida para revitalizar a consciência e práticas que conduzem a uma verdadeira transformação cultural dentro da sua empresa.
De maneira leve e com atividades interativas, oferecemos a todos os participantes uma chance de serem agentes de mudança em suas organizações promovendo discussões que desafiam o status quo e desconstroem vieses inconscientes a fim de promover impactos positivos na sua vida pessoal e profissional.
Junte-se a nós nessa jornada de descoberta, reflexão e ação prática para criar um futuro onde a diversidade é não apenas reconhecida, mas valorizada e fomentada.
Benefícios para sua Empresa
Fortaleça a Cultura de Inclusão: Crie um ambiente mais acolhedor e produtivo.
Aumente a Conscientização: Entenda a importância da diversidade e como ela pode ser um motor de inovação.
Desenvolva suas lideranças e seus colaboradores: Capacite colaboradores a se tornarem líderes inclusivos e agentes de mudança.
O que queremos
- Fortalecer a rede de suporte entre mulheres de diferentes áreas e histórias de vida.
- Gerar maior consciência sobre a importância do Dia Internacional da Mulher e a história da luta feminina.
- Desenvolver um senso de protagonismo entre os participantes.
- Inspirar para a atuação individual na implementação de mudanças positivas e para ocupar espaços de liderança e influência.
- Criar um ambiente de suporte e colaboração, onde os participantes possam formar conexões significativas, compartilhar recursos e experiências, e cultivar uma rede de apoio mútuo que transcenda o workshop.
- Inspirar os participantes a se tornarem agentes de mudança em suas comunidades, promovendo a equidade de gênero, desafiando estereótipos e contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Na prática, vamos ensinar com esta experiência….
Desenvolvimento de uma cultura de suporte mútuo:
Incentivar uma cultura organizacional onde o suporte mútuo e a mentorias entre gêneros sejam práticas comuns, fortalecendo as relações interpessoais e a colaboração.
Promoção de ambientes de trabalho igualitários:
Práticas para criar políticas e ambientes que suportem igualdade de oportunidades para todos os gêneros.
Compreensão mais profunda da Equidade de Gênero:
Entender as raízes históricas e culturais das desigualdades de gênero e como elas se manifestam no ambiente de trabalho.
Ferramentas para desconstruir estereótipos de gênero:
Estratégias para identificar e desafiar estereótipos de gênero que limitam o potencial de indivíduos e equipes.
Identificar e combater microagressões:
Reconhecer comentários ou atitudes sutis que podem ser prejudiciais ou discriminatórias e aprender estratégias para abordá-los de maneira construtiva.
Como promover diálogos inclusivos:
Iniciar e participar de conversas que valorizem a diversidade de experiências e perspectivas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Adotar a escuta ativa:
Desenvolver habilidades de escuta ativa para entender melhor as experiências e necessidades de colegas de diferentes origens.
Implementar mudanças na rotina para promover Inclusão:
Realizar ajustes simples no ambiente de trabalho, como a organização de espaços para serem mais acessíveis a todos, garantindo que as reuniões e comunicações sejam inclusivas.
Ser um aliado ativo:
Aprender como apoiar colegas que enfrentam discriminação ou preconceito, utilizando sua posição para promover mudanças positivas.
Depoimentos
Não perca a chance de liderar pelo exemplo e transformar sua organização. Fale com um consultor para personalizar seu workshop. Inscreva-se agora e junte-se a nós neste objetivo rumo a um futuro mais inclusivo!
FAQ
Líderes, gestores, RH e qualquer colaborador comprometido com a criação de um ambiente mais inclusivo. Ideal para equipes inteiras, para fomentar uma compreensão coletiva sobre diversidade e inclusão.
Oferecemos formatos totalmente online e também a opção de sessões presenciais, combinando apresentações, dinâmicas interativas e espaço para discussões e reflexões. Há possibilidade de customização do conteúdo conforme as necessidades específicas da sua organização.
Não, nosso workshop é projetado para todos os colaboradores, visando gerar impacto e conscientização em todos. No entanto, podemos customizar sessões focadas exclusivamente em questões femininas, se desejado.
Para informações sobre custos, convidamos você a falar direto com nosso time de consultores clicando aqui.
Ferramentas práticas, conhecimento aprofundado sobre diversidade e inclusão, e estratégias para promover mudanças positivas na sua organização. Você sairá do workshop equipado para contribuir ativamente para um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Sim, oferecemos opções de customização para garantir que o workshop atenda às necessidades específicas da sua empresa e equipe, maximizando o impacto e a relevância do conteúdo.
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